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2021年百色平果市招聘重点领域急需紧缺高层次人才公告

发布时间：2021-10-23 10:20 责任编辑：yishashi

报名开始：2021-10-23 报名截止：2021-10-30

　　根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、自治区人社厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《广西百色市重点开发开放试验区2021年急需紧缺高层次人才招聘工作总体方案》等文件精神，结合百色市人力资源和社会保障局工作计划和安排及我市重点领域工作，现将我市2021年度公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和名额

　　本次招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。我市拟招聘20个岗位聘31人，具体岗位、人数及要求详见附表。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。

　　2.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。

　　3.机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。

　　4.具有《平果市2021年度公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位计划表》(附件1.以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。

　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　3.公务员和事业单位工作人员试用期未满人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。

　　(三)其他事项：

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年10月30日前取得相应的学历、学位证书。

　　本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生。)

　　三、招聘程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。

　　(二)报名

　　1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，报名免费。

　　2.报名时间：2021年10月30日

　　3.报名地点：南宁国际会展中心B1展厅

　　4.报名手续：

　　提交材料：①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。②往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。③本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　5.每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　(四)笔试

　　报考岗位招聘方式为：笔试+专业测试，需参加笔试(详见附件1)，笔试以闭卷方式进行。

　　1.笔试分值。

　　公共科目笔试分值100分。

　　2.笔试时间地点：详见《准考证》。报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一的，不得参加笔试。

　　3.笔试命题与阅卷。委托具有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩查询具体时间及方式另行通知。

　　(五)面试

　　1.发布面试公告，确定进入面试人选。

　　招聘方式为“笔试+专业测试”的岗位，根据报考人员参加公共科目笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

　　有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　面试资格审查时间：具体时间另行通知

　　面试资格审查地点：具体地点另行通知

　　2.面试资格复审

　　进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　3.面试实施

　　教师岗位面试方式以试讲的方式进行，平果市融媒体中心播音员、平果市文化体育推广中心舞蹈编导2个岗位面试采取专业测试方式进行，其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行。

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　面试总分100分，面试合格分数线为60分;经核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

　　面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。

　　面试地点：具体地点另行通知。

　　(六)体检和考核

　　1.确定体检和考核人选

　　招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“第一要素”成绩高者为体检、考核人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

　　2.实施体检和考核

　　(1)体检

　　报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。因考核不合格的从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。

　　(2)考核

　　体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考察名单。主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。

　　考察中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员面试成绩从高到低排序依次递补。

　　体检和考核时间：另行通知。

　　(七)审批和聘用

　　考察工作结束后，根据面试成绩、体检结果、考察结果、按招聘岗位数确定拟聘用人选，并在百色人才网上公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　四、工作纪律

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。